キャディ業務やゴルフ場に関することならGSプランニングへ

ポリシー

・既存のキャディに引けを取らない技術と情熱を持ったスタッフを提供します。
・数合わせのキャディではなく、貴社ゴルフ場のスタッフとしてキャディを募集→面接→教育→管理までを行います。

教育

・弊社スタッフのほとんどがキャディ未経験者からスタートしています。

（キャディとは、どんな仕事かを１から丁寧に指導されたスタッフが揃っています。）

・延べ3,000人ものキャディ育成に関わった実績がノウハウに反映されています。

・丁寧な研修制度、研修ツールにも違いがあります。

・教育スタッフ自身がプロキャディ、競技の経験者であり、アウターフォロー研修や社内情報共有などの仕組みも後押しをしています。

・積み上げ式の教育のGSメソッドだから、研修スタッフの独り立ちが早いのです。